アップルとフォックスコン、インドで労働法の緩和を求めるロビー活動に成功c

AppleとそのサプライチェーンパートナーであるFoxconnは、生産拠点のインドへの移転が進む中、インドにおける労働条件の改革を求めるロビー活動に成功しました。Financial Timesの報道によると、これらの改革により、工場の稼働時間が増加し、残業時間の許容量がほぼ倍増するなど、様々なメリットがもたらされるとのこと。

インドにおけるアップルとフォックスコン

本日の報道によると、インドにおける労働制度改革を求めるロビー活動の主たる推進役は、フォックスコンとアップルの2社だった。導入された最大の改革の一つは、中国では長年標準とされてきた「2交代制生産」がインドでも実施可能になったことだ。

これらの規則の下では、生産は24時間体制で12時間シフト2交代制で稼働できます。これは、1日9時間シフト2交代制という従来の制限から大幅に増加したものです。

その他の変更点は次のとおりです:

• 週の最大労働時間は48時間に制限されています
• 残業時間は週48時間に制限されています
• 3ヶ月あたりの残業時間が75時間から145時間に増加しました。
• 女性の夜間労働に関する規制が緩和された

これらの変更は、フォックスコンとアップルが生産においてインドへの依存度を大幅に高めている中で行われました。先週、フォックスコンがインドに建設する大規模な新工場について報じられた報道もありました。また、ブルームバーグは先日、アップルが販売組織を再編し、インドに重点を置くと報じました。主に、初めてアップル社内でインドを「販売地域」と定めたのです。

しかし、インドでの生産拡大への移行には、障害がなかったわけではない。先月の報告書では、インド企業が製造したiPhoneケースの不良率が50%に上ることが、Appleが中国への依存を減らす上で直面している困難を如実に示していると指摘されている。

チャンスをフォロー: Twitter、Instagram、Mastodon

yogkey.com を Google ニュース フィードに追加します。